PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Keywords:
Motivasi, Organisasi, Karyawan, KinerjaAbstract
Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam sebuah
organsasi. Motivasi yang kuat akan membuat karyawan dapat menghasilkan
pekerjaan berkualitas tinggi dengan hasil kinerja yang baik. Penelitian
menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian
kepustakaan (library research). Hasil penelitian menujukkan bahwa faktorfaktor yang mempengaruhi motivasi pekerja sementara, antara lain kepastian
pekerjaan,hubungan dengan tim dan manajemen, keseimbangan kerja dan
kehidupan pribadi, kompensasi dan penghargaan.