PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan pendekatan atau metode yang dipilih untuk
mengarahkan dan mempengaruhi karyawan agar tingkat produktifitas perusahaan,
efektifitas, profitabilitas, kinerja dapat tercapai sesuai dengan tujuan yang
diinginkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengemukakan pengaruh
kepemiminan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian
menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian kepustakaan
(library research), yaitu serangkaian penelitian yang berkenaan dengan
metode pengumpulan data pustaka. Menganalisis teori dan keterkaitan antar
variabel melalui buku maupun jurnal secara luring di perpustakaan maupun
daring yang diperoleh melalui Mendeley, Scholar Google maupun media
daring lain. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang efektif dalam
mengelola sumber daya perusahaannya akan berpengaruh pada perilaku para
karyawannya dengan indikasi terciptanya semangat kerja yang akan mempengaruhi
kinerja perusahaan secara keseluruhan.