PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

https://doi.org/10.58406/jrktl.v6i1.1251

Authors

  • Eko Riyono Program Pascasarjana Magister Agribisnis, Universitas Samawa, Sumbawa Besar
  • Arief Hidayat Program Pascasarjana Magister Agribisnis, Universitas Samawa, Sumbawa Besar
  • Irvan Irvan Program Pascasarjana Magister Agribisnis, Universitas Samawa, Sumbawa Besar
  • Irwan Irwan Program Pascasarjana Magister Agribisnis, Universitas Samawa, Sumbawa Besar
  • Ieke Wulan Ayu Fakultas Pertanian, Universitas Samawa, Sumbawa Besar

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan pendekatan atau metode yang dipilih untuk
mengarahkan dan mempengaruhi karyawan agar tingkat produktifitas perusahaan,
efektifitas, profitabilitas, kinerja dapat tercapai sesuai dengan tujuan yang
diinginkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengemukakan pengaruh
kepemiminan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian
menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian kepustakaan
(library research), yaitu serangkaian penelitian yang berkenaan dengan
metode pengumpulan data pustaka. Menganalisis teori dan keterkaitan antar
variabel melalui buku maupun jurnal secara luring di perpustakaan maupun
daring yang diperoleh melalui Mendeley, Scholar Google maupun media
daring lain. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang efektif dalam
mengelola sumber daya perusahaannya akan berpengaruh pada perilaku para
karyawannya dengan indikasi terciptanya semangat kerja yang akan mempengaruhi
kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Published

2023-06-30

How to Cite

Riyono, Eko, Arief Hidayat, Irvan Irvan, Irwan Irwan, and Ieke Wulan Ayu. 2023. “PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA”. Jurnal Riset Kajian Teknologi Dan Lingkungan 6 (1):155-63. https://doi.org/10.58406/jrktl.v6i1.1251.